宝塚市 たるみ歯科クリニック 院長の樽味です。

今年の4月から、2人の新人歯科衛生士がメンバーに加わりました。

今日、その2人が自分たちの労働時間をはじめとする労働条件を確認したいとのことで、医院の就業規則のコピーを希望されました。
うちの就業規則は社会労務士のＫさんが作り、西宮労働基準監督署の印が押されている極めて正式なものです。月の変形労働時間制を採用し、残業時間は労務士事務所できちんと算出されています。

労働条件の何が疑問なのか？ 何を知りたいのか？
遠慮したようなんで、疑問があれば社労士さんに聞いてね、ってことにしました。

ちなみに、前の職場である大阪大学では、『就業規則』なんてあったのかなぁ〜？
僕は教官でしたが、夜遅くなっても残業なんてついたことはありませんし、それが普通でした。

院長として組織をまとめる立場になりましたが、診療以外のことはよく分からないのですべて社労士さんにお願いするようにしています。
それによって僕は診療に集中できるし、安心して勤務できる職場環境が作れていると思います。
だから、もし疑問があれば、僕じゃなく、社労士のKさんに聞いてね！